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“慧通人慧通事”

工作環(huán)境                     組織氛圍                     薪酬福利                     學(xué)習(xí)成長(zhǎng)

學(xué)習(xí)成長(zhǎng)



公司致力于通過持續(xù)有效的學(xué)習(xí)與發(fā)展，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)和發(fā)展以員工自學(xué)為主，明確期望建立牽引機(jī)制并構(gòu)建學(xué)習(xí)和分享平臺(tái)，并適時(shí)地為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)， 提高人力資源素質(zhì)，增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展、員工發(fā)展與客戶成功的有機(jī)統(tǒng)一。
慧通從制度上保證了員工在公司內(nèi)有多通道發(fā)展，將任職資格與職位相結(jié)合建立了員工管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系。


公司依托員工職業(yè)發(fā)展體系建立了完備的培養(yǎng)體系

加速員工成長(zhǎng)


根據(jù)員工管理和專業(yè)的職業(yè)發(fā)展雙通道體系，員工從一入司開始，公司就為大家設(shè)計(jì)了全方位的培養(yǎng)體系：

公司一直關(guān)注新員工的成長(zhǎng)和培養(yǎng)。新員工加入公司后，除參加通用入職引導(dǎo)培訓(xùn)，
還要一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)下參加崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)，員工迅速融入公司。