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“慧通人慧通事”

工作環(huán)境                     組織氛圍                     薪酬福利                     學習成長

薪酬激勵



固定工資
我們根據(jù)員工的崗位提供具有市場競爭力的固定工資，并會每年根據(jù)員工的崗位勝任度和績效結果，結合最新的市場薪酬水平，對員工的固定工資進行綜合回顧。
績效獎金
績績效獎金與員工個人績效結果和貢獻產(chǎn)出緊密相關，根據(jù)月度、季度或半年度績效結果按月發(fā)放
專項獎勵
員工加入公司后，工作表現(xiàn)突出的，會有機會被評為“明日之星”“年度優(yōu)秀員工”等先進員工，獲授精神激勵表彰或?qū)嵨镄问降莫剟睢?




福利保障

全面的員工保障與關愛體系
我們?yōu)閱T工建立了健全的職業(yè)健康、醫(yī)療與商業(yè)保險等保障體系，包含社會保險、商業(yè)保險的雙重保障。商業(yè)保險全部由公司出資，包括商業(yè)人身意外傷害保險、
商業(yè)壽險、商業(yè)重大疾病險和商務旅行險，給予員工法定社會保險及企業(yè)法定義務之外的商業(yè)保險的保障。
我們還與美國美亞保險等公司合作，建立了全球緊急醫(yī)療救助服務。緊急情況下，員工可由專機轉(zhuǎn)送到醫(yī)療條件較好的地方得到妥善救治。



員工雙重保障體系架構